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发布:2021-07-12 12:23:26点击数:
根据后勤事业发展需要,现公开选拔后勤保障部内设机构中心主任9名,技术安全主管3名。
一、聘用岗位和主要职责
1.修缮服务中心主任1名
主要职责:
(1)配合工程管理办公室开展实施校内维修改造工程;
(2)统筹管理后勤服务范围内的修缮维修人员;
(3)密切配合一站式服务平台,实施后勤自办服务范围内的土建、装饰装修维修以及外包物业超出约定限额部分的土建、装饰装修维修任务,落实后勤服务响应承诺;
(4)主要包括南北校区教学楼、办公楼、公寓、食堂等公共建筑、校园道路、道沿、铺装广场、景观等外包服务范围外的零星维修事项;
(5)完成修缮服务常规耗材采购需求论证及常规耗材库存管理;
(6)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(7)完成领导交办的其他工作任务。
2.动力服务中心主任 1名
主要职责:
(1)学校水电气暖等系统运行、维修管理,密切配合一站式服务平台,实施后勤自办服务范围内水电暖的维修和天然气相关业务的协调,负责外包物业范围涉及的变电所及超出约定限额部分的水电暖维修,落实后勤服务响应承诺;
(2)配合开展节能环保政策的宣传贯彻,节能育人工作;
(3)配合维修改造项目,落实检查、核查及管理责任;
(4)能源计量、收费系统运行管理;
(5)耗材及专业服务需求管理;
(6)能源应急保障及相关协调工作;
(7)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(8)完成领导交办的其他工作任务。
3.通勤服务中心主任 1名
主要职责:
(1)负责协助制定学校公务车辆管理制度、使用规划;
(2)完成公务车辆信息登记,保险、油料、维修、审验等服务的统一采购需求论证;
(3)负责公务车辆日常运行、司勤人员教育培训管理;
(4)开展通勤班车运行服务,负责学校专项通勤任务保障落实;
(5)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(6)完成领导交办的其他工作任务。
4.饮食服务中心主任 1名
主要职责:
(1)实施学校自办餐饮服务保障,配合做好外包餐厅服务监管和服务育人工作;
(2)实施餐饮从业全员常态化食品安全教育培训及日常健康状况动态管理;
(3)实施食品原材料采购、配送、溯源、入库、保管、领用、加工、留样及安全管理;
(4)筛选、调研、优化引进特色风味档口服务,确保菜品定价定量合理,依据实际情况优化供给,提升菜品供应品质和性价比;
(5)落实食堂设施常规运维工作;负责自办餐饮食品原材料、基础设施修缮、设备更新、公共服务等采购需求整理并配合实施招标采购工作;
(6)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(7)完成领导交办的其他工作任务。
5.南物业服务中心主任1名
主要职责:
(1)开展南校区教学区物业管理及服务、公共区域卫生保洁、空调及电梯管理运行维护、机要服务;
(2)协同相关部门共同开展服务育人工作;
(3)配合完成物业管理等相关工作,协助楼宇内工程维修改造及日常零星修缮服务;
(4)协助完成物业管理耗材采购需求;
(5)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(6)完成领导交办的其他工作任务。
6.北物业服务中心主任1名
主要职责:
(1)开展北校区物业管理及服务、公共区域卫生保洁、园林绿化、空调及电梯管理运行维护、机要服务;负责垃圾清运管理和外协垃圾清运公司的监管,协调垃圾分类相关事宜;
(2)配合完成物业管理等相关工作,协助楼宇内工程维修改造及日常零星修缮服务;
(3)协助完成物业管理耗材采购需求;
(4)协同相关部门共同开展服务育人工作;
(5)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(6)完成领导交办的其他工作任务。
7.南社区服务中心主任 1名
主要职责:
(1)开展南社区室内外公共区域物业服务;
(2)自主开展或管理外包企业开展园林绿化养护工作;
(3)配合开展社区楼宇及设施设备修缮;
(4)协调区域内日常零星维修服务;
(5)配合实施社区物业管理服务模式改革;
(6)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(7)完成后勤保障部交办的其他工作任务。
8.公寓服务中心主任 1名
主要职责:
(1)依托公寓协同相关部门共同开展服务育人工作;
(2)配合完成2007太阳集团网站相关工作;协助完成公寓用品招标采购需求、工程维修改造及日常零星修缮服务;
(3)负责学生公寓保洁、门禁安保工作;
(4)完成迎新入住公寓、毕业生离校相关工作;
(5)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(6)完成领导交办的其他工作任务。
9.园林服务中心主任 1名
主要职责:
(1)协助完成南校区园林绿化及景观规划建设;
(2)开展员工园艺技能和安全生产教育培训,协同相关部门共同开展服务育人工作;
(3)负责南校区园林景观养护和环境卫生保洁工作,包括日常绿化养护、树木修剪、室外道路及绿化地卫生保洁,保洁车辆、绿化和保洁设施设备日常管理和维护,相关设施设备等统一采购需求的起草和申请;
(4)负责南校区垃圾清运管理和外协垃圾清运公司的监管,协调垃圾分类相关事宜;
(5)协助做好后勤信息化的需求征集、运行管理、升级拓展以及信息数据整合利用,推进信息化工作开展;
(6)完成领导交办的其他工作任务。
10.技术安全主管3名
主要职责:协助科室主任主管后勤安全生产、质检巡查工作,主要负责员工安全教育培训,监督检查各业务安全制度规范与服务质量标准落实,隐患排查整改等工作。
二、聘用条件
中心主任必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁。技术主管应当具备与相应岗位履职相匹配的专业技术知识与技能。
(一)基本条件
1.政治立场坚定,能够认真贯彻执行党的路线方针政策,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,忠诚党的教育事业,遵守国家政策法令,严于律己,清正廉洁,办事公道,行为规范。
2.全面贯彻学校及后勤的工作部署,具有履行岗位职责所需的理论水平和实践经验、专业知识和职业素养,具有较强的组织领导和管理能力。
3.工作勤奋,忠于职守,爱岗敬业,开拓创新,敢于担当,服从安排,严格遵守国家法律法规和学校及后勤保障部太阳集团城娱8722。
(二)基本资格
1.人员范围:原则上为原后勤服务集团自聘正职,学校事业编制特别优秀其他人员,经所在单位推荐,后勤保障部审核同意,可破格参加选拔聘用。
2.学历要求:原则上具有普通高校全日制本科学历且具有3年以上工龄,或具有硕士研究生以上学历且具有2年以上工龄,或具有副高级以上职称。原后勤服务集团自聘中心正副职人员可适当放宽学历要求。
3.近3年以来考核结果为合格及以上等次。
4.热爱后勤保障服务工作,能将主要精力投入后勤管理服务工作。能够严格遵守和执行各项制度规定,具有强烈的事业心和责任感,具有较强的管理能力、服务意识、专业技能、创新能力,具有良好的沟通协调能力和贯彻执行能力。
5.身体健康,能够正常全面履行岗位职责。
三、选拔聘用程序
(一)报名阶段。请报名人员于7月13日(周二)17:00前将报名表发送至zhangn@xidian.edu.cn,每人最多填报2个意向岗位,纸质版报名表本人签字后交至南校区后勤保障部基地105室,过期不报名,或者报名后不答辩的,按自动放弃应聘处理。
(原后勤服务集团自聘正职如报名,在原岗位任职时间超过3年的必须交流换岗)
(二)答辩。报名人员通过初审后,后勤保障部组织答辩。答辩采取汇报形式,内容包括:个人简介、近三年主要业绩、近三年代表作、对应聘岗位工作设想等,时长8分钟(汇报5分钟,问答3分钟)。答辩时间:2021年7月15日14:00,答辩地点:南校区后勤基地210会议室。
(三)考察。后勤保障部参考答辩情况,综合考虑报名情况、人选条件、岗位职责、一贯表现等情况确定考察人选,并进行考察。
(四)审核及任职。后勤保障部研究确定任职人选,并进行公示,公示期满未出现影响正常任职的,下发聘用文件。
(五)其他未尽事宜另行通知。
四、其他说明
(一)本次聘期为3年。原后勤集团自聘正职以外人员聘用试用期1年。
(二)实行任期考核制度。任职人员每年签订目标责任书,并于年终向后勤保障部述职,由后勤保障部进行考核。
(三)聘用人员有下列情形之一的,一般应当免去现职:
1.达到法定退休年龄的;
2.受到学校责任追究应当免职的;
3.因发生后勤保障部负面清单情况应当免职的;
4.主动辞职或者调离后勤保障部的;
5.因个人原因,离开任职岗位三个月或一年内累计超过三个月及以上的;
6.因健康原因,无法正常履行工作职责的;
7.因工作需要或者其他原因应当免去现职的;
8.本人试用期考核不合格的;
9.本人年度考核不合格的;
10.其他不适宜担任现职的情形。
(五)岗位待遇:按照学校审议通过的后勤综合改革方案执行。原后勤服务集团自聘正职人员不参加应聘、落聘、不服从调配、聘用后考核不合格予以免职的,按照学校认可的身份发放待遇。
(六)岗位职责可根据后勤改革发展需要修订。
后勤保障部
2021年7月12日
注:报名表请用A4纸正反面打印。