根据学校业务发展需要，决定公开招聘，现将有关事项公告如下。

【招聘对象】

1. 海内外高等院校2023年应届毕业的硕士生及博士生（2022年9月1日至2023年8月31日毕业）。

2. 后勤保障部有专业技术需求的相关岗位，可招聘具有相关工作经验、具有相关专业资质的往届生。

【招聘岗位】

管理岗、其他专技岗位共11名（具体岗位见附件）

【招聘条件】

（一）基本条件

1. 身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

2. 热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；

3. 硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位；

4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位；

5. 有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明；

6. 无海内外犯罪记录。

（二）管理岗、其他专技岗位

1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；

2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力；

3. 与我校学科相关或相近的专业毕业；

4．年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；

5. 具有较高的外语水平（经学校认定）；

6. 专业技术岗位中，对于具有专业资质或高级职称者，可根据实际，适当放宽年龄。

【招聘流程】

一、校园宣讲

我校计划于2月28日—3月3日在北京、天津、济南、重庆、成都、武汉、长沙等城市的12所一流高校组织开展校园宣讲活动。

二、简历投递

以宣讲会现场接收简历为准。宣讲会时间及地点请查看宣讲学校就业网。

三、面试笔试

1. 对现场投递简历进行初步筛选，并安排面试、笔试。各路线形成推荐名单。每一环节择优选取。

2. 对于后勤保障部专业技术需求的岗位，应进行专业技术考试（将于校园招聘结束后组织）。

四、简历评审

学校成立评审组，结合学校事业发展需要，综合招聘条件、拟聘岗位需求及任职要求等情况，对个人简历进行综合评审。

五、校内面试

学校组织校内面试。具体安排以后续通知为准。

六、考察试用

用人单位对应聘者进行考察试用。学校综合审定后，确定拟聘人员。

七、公示、体检、政审

在学校党委教师工作部/人力资源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”栏公示7个工作日；个人进行体检，学校组织政审。

八、签署就业协议

对于公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，且体检、政审合格者，可办理后续手续。

九、重要说明

1. 未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

2. 资格审查贯穿招聘工作及录用全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

3. 学校同意聘用的人员应及时办理后续手续，一般应于3个月内签订就业协议或入职（到岗），逾期原则上视为自动放弃。

4. 招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请，经学校研究同意后予以办理后续手续。

5. 招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。

有关招聘各环节的后续信息，敬请关注西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部网站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）。

【关于我校】

西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。是国家“985工程优势学科创新平台”和“211工程”重点建设高校之一，2017年、2022年连续两轮入选国家“双一流”建设高校名单，是全国首批9所设有国家示范性微电子学院、首批9所设有国家集成电路人才培养基地、首批2所设有全国网络安全人才培养试点基地、首批7所设有一流网络安全学院、首批33所设有特色化示范性软件学院的高校之一，是全国8所设有国家集成电路产教融合创新平台、5所设有国家级密码科研实验平台的高校之一，建有教育部集成攻关大平台。

【关于后勤保障部】

西安电子科技大学后勤保障部全面负责学校饮食、物业、公寓、能源、维修改造等后勤管理、服务保障、对外协调等工作。

【校园宣讲行程安排】

➢  联系电话：029—81892850