12月19日上午，后勤服务集团召开中层以上干部会议，总结汇报前一阶段工作并提出下一阶段工作计划。集团班子成员及各公司（中心）负责人共26人参加了会议。会议由集团总经理赵成生主持。

会上，各公司（中心）负责人分别汇报了近期各项工作进展情况并介绍了下一步工作计划。在听取完汇报后，赵成生总经理认为，各单位近期的工作都有亮点，如饮食公司采取措施确保完成营业额、立远园林提前开始对设备的保养、运输中心开通学生班车、立远公寓开展的辅导员面对面活动、商贸中心搭建新的商品供销平台、立远物业提前开展工作应对全国英语四六级考试确保圆满完成考试服务工作等等，这些都是认真思考、辛苦工作的成果。

赵成生对近期几项工作做了强调和安排：一是对于学校“双代会”代表申报的工作，各单位负责人要积极宣传和组织，充分调动员工参政议政的热情。二是要高度重视安全生产，如对发生的事故认定为责任事故，集团将坚决予以问责。三是年终津贴的核算和发放必须和单位今年业绩和各岗位考核挂钩。四是各单位2013年工作总结于2014年1月5日前上报集团党政办公室，总结中要有详实的数据、图片或影像资料。

赵成生还特别提出中层干部要在以下三个方面有更进一步的认识：首先，认真思考干部个人付出、个人收入与管辖单位综合业绩与收益之间的关系，要打破陈规，思考其更科学合理的关系；其次，深入思考岗位责任和勇于担当的问题；第三，树立自我反思、自我批评的长期观念，将“每日自我反思和自我调整”作为能力提升的必修课。

最后，集团书记李春表示期望大家对会上的各项任务和要求认真落实，继续保持应有的安全认识，同时在年尾的工作中要提高精神气，顺利完成全年的后勤服务保障工作。