（通讯员 张如月 王向伟）按照学校和集团年度工作安排，根据《后勤服务集团关于开展2017年度员工考核工作的通知》文件精神，1月9日上午，饮食服务中心2017年年终考核工作在北校区西区学生餐厅进行。中心42名在编人员和全体聘用人员参加了此次年终考核（其中82人进行现场述职）。考核工作由中心主任曹艳龙主持，集团总经理赵成生、副总经理曹辉莅临并作重要讲话，评委由集团领导、人力资源部及监察室代表、中心领导以及党代会代表、教代会代表、一线员工代表等15人组成。

考核工作开始，被考核人依次进行现场述职，总结2017年常规工作、展示亮点工作，同时客观、深刻地剖析工作中存在的不足，并对2018年工作进行规划和展望。评委认真听取汇报，并现场提问、投票评议。

随后，集团副总经理曹辉做重要讲话，他指出，此次考核不仅是简单的工作汇报，更是一次对工作反思梳理的机会，能让大家对一年工作重点、难点和不足之处进行系统性的思考。2017年，西区学生餐厅开始运行、第三届“互联网＋”大学生创新创业大赛等重大活动餐饮保障任务的成功大家有目共睹，这是全体员工共同努力的结果，是各级党员干部弘扬严实作风，讲政治、顾大局，讲团结、促和谐，担责任、谋发展的结果，希望中心全体同志再接再厉，共创辉煌。

集团总经理赵成生强调，要正确对待考核结果，找准薄弱环节，把握工作的着力点，推动各项工作实现新突破，取得新成绩。饮食工作是高校后勤永恒的话题，过去一年中，饮食人风气正、干劲足、工作实、效果好， 2018年，新的任务又摆在面前，要增强大局观念和责任意识，进一步坚定信心、团结协作，实现饮食工作蒸蒸日上的良好开局。

据悉，由于参加此次年终考核人员较多，为确保考核有序进行，中心领导班子及办公室工作人员1月8日晚加班至凌晨，科学规划、合理安排，将每一个述职人员的等待时间压缩在20分钟内；考核现场，工作人员缜密组织，确保了考核工作圆满完成。

此次考核本着公平、公正、公开的原则，客观地评价中心员工一年来的工作；以述职汇报为手段，展示员工工作成效，查漏补缺、查摆问题，进一步明确岗位职责，完善岗位要求；以考核结果为奖惩依据，奖优罚劣，激励员工工作积极性，彰显公平正义，不断提升服务保障能力，为学校和集团的发展建设做出积极贡献。