随着后勤服务集团机构的调整及公司管理范围的变化，本着优化人员管理，降低成本的原则，中心决定对现有管理项目进行整合，共设置办公室职员、门禁与楼长、司炉工、作业车辆驾驶员、动力变电运行、维修人员等十个工作岗位。

中心于9月2日在F栋会议室召开了一般岗位竞聘动员会。会上，胡博详细讲解了一般工作岗位的性质，并提出了具体要求。

9月4日，全日制员工一般岗位竞聘答辩会在F栋会议室召开。立远物业服务总公司物业服务中心经理胡博、副经理曲国宾、何庆振以及各部长参加会议。参加本次竞聘的包括资深老员工和新进员工，各位竞聘者将自己在竟聘岗位上的优势、贡献、经验全部充分地展示了出来，使各位评委领导明确地了解了具体情况，帮助评委分析利弊，做出决断。

此次对中心管理项目进行的整合以及工作岗位的调整，是为了进一步明确职责，理顺关系，建立运行协调、服务高效的物业管理服务体系，提高为广大师生的教学、科研、生活等服务的整体水平，推进公司的执行力度，使中心在一个制度完善、公平公开、执行高效的环境下健康发展。